Адрес: 460009, г. Оренбург, ул. Кичигина, 4

Электронная почта: oatkbvn@esoo.ru

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

"Оренбургский автотранспортный колледж имени Заслуженного учителя

Российской Федерации В.Н. Бевзюка"

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Министр образования 

Оренбургской области

ПАХОМОВ 

АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

Школа молодого педагога

Положение о «Школе молодого педагога» скачать

Общие положения:

1.1. Школа молодого педагога (ШМП) является структурным подразделением ГАПОУ «ОАТК им. В.Н. Бевзюка» (далее колледж), действующим на основе Устава колледжа, законодательных актов и нормативных документов по среднему профессиональному образованию, настоящего положения, а в практической деятельности на основе приказов и указаний директора колледжа;

1.2. В состав школы молодого педагога входят председатель, методист и молодые специалисты, обеспечивающие учебно-воспитательный процесс колледжа;

1.3. Школа молодого педагога подотчетна заместителю директора по учебной работе. 

 

Взаимосвязи с другими органами самоуправления:

2.1. Школа молодого педагога работает в тесной связи с преподавателями и председателями Методических объединений;

2.2. Школа молодого педагога осуществляет свою деятельность совместно с педагогическим и методическим советом, аттестационной комиссией колледжа.

 

Основные задачи:

3.1. Основные направления ШМП:

- содружество молодых преподавателей и опытных педагогов;

- взаимодействие профессиональных интересов и опыта;

3.2. Цель ШМП – способствовать формированию индивидуального стиля творческой педагогической деятельности через опору на достижения передового педагогического опыта;

3.3. Задачи ШМП:

- повышение профессиональной компетентности молодых педагогов;

- активное вовлечение молодых педагогов во все сферы профессиональной деятельности;

- формирование потребности в непрерывном самообразовании;

- поддержание системы взаимообмена опытом среди педагогов колледжа;

- обеспечение права молодому специалисту действовать с помощью того педагогического инструментария, который ему предпочтителен.

 

Функции (обязанности):

Члены школы молодого педагога обязаны:

4.1.Посещать все заседания ШМП и принимать активное участие в обсуждении рассматриваемых вопросов;

4.2.Выполнять поручения ШМП в установленные сроки;

4.3.Вносить предложения по осуществлению инновационной деятельности молодых педагогов, в том числе в ходе аттестации их профессиональной деятельности;

4.4.Совместно с методистами проводить изучение опыта преподавателей других учебных заведений с последующим представлением его на заседаниях МО, методическом и педагогическом советах;

4.5.Обеспечить консультационную помощь молодым педагогам по вопросам планирования и организации учебного процесса;

4.6.Под руководством методистов изучить анализ, ход и результаты комплексных нововведений, исследований, имеющих значимые последствия для развития колледжа;

4.7.Способствовать в организации работы по повышению квалификации молодых педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;

4.8. Ежегодно проводить тематические конференции по итогам работы ШМП.

 

5. Права:

Члены школы молодого педагога имеют право:

5.1. Выносить на обсуждение различные вопросы учебно-методического характера, способствующие улучшению и обновлению учебно-воспитательной работы в колледже;

5.2. Получать необходимую информацию и документацию в процессе изучения опыта их работы;

5.3. Быть представленными за активную плодотворную работу в составе ШМП к поощрениям по рекомендации председателя школы.

 

6. Ответственность:

6.1. ШМП несет ответственность за выполнение закрепленных за ней задач и функций.

 

7. Организация управления:

7.1.В состав ШМП входят преподаватели, у которых стаж работы в колледже не превышает трех лет;

7.2. Председателем ШМП назначается более опытный  преподаватель;

7.3. В своей деятельности ШМП подотчетна методическому совету колледжа, несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации;

7.4. Решения ШМП принимаются на его заседании в присутствии не менее 2/3 членов, если за него проголосовало более половины присутствующих;

7.5.Заседания ШМП проводятся не реже 1 раза в месяц.

 

8. Делопроизводство

8.1. Заседания ШМП оформляются протоколом, который ведет секретарь, избранный на заседании;

8.2.Решения принимаются большинством голосов при открытом голосовании и носят рекомендательный характер. Рекомендации, предложенные внедрению в учебно-воспитательный процесс, выносятся на обсуждение методического совета и утверждаются директором колледжа;

8.3. План работы составляется и утверждается директором сроком на один год, но в случае необходимости в него могут быть внесены коррективы.

 

 

План работы ШМП