Адрес: 460009, г. Оренбург, ул. Кичигина, 4

Электронная почта: oatkbvn@esoo.ru

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

"Оренбургский автотранспортный колледж имени Заслуженного учителя Российской Федерации В.Н. Бевзюка"

ВЕРСИЯ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ

Министр образования Оренбургской области

ПАХОМОВ
АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ

http://school-collection.edu.ru/
gallery/эм
https://minobrnauki.gov.ru/
http://www.edu.ru/
http://window.edu.ru/
http://fcior.edu.ru/
http://www.minobr.orb.ru/index.php

Школа молодого педагога

Положение о «Школе молодого педагога» скачать

Общие положения:

1.1. Школа молодого педагога (ШМП) является структурным подразделением ГАПОУ «ОАТК им. В.Н. Бевзюка» (далее колледж), действующим на основе Устава колледжа, законодательных актов и нормативных документов по среднему профессиональному образованию, настоящего положения, а в практической деятельности на основе приказов и указаний директора колледжа;

1.2. В состав школы молодого педагога входят председатель, методист и молодые специалисты, обеспечивающие учебно-воспитательный процесс колледжа;

1.3. Школа молодого педагога подотчетна заместителю директора по учебной работе. 

 

Взаимосвязи с другими органами самоуправления:

2.1. Школа молодого педагога работает в тесной связи с преподавателями и председателями Методических объединений;

2.2. Школа молодого педагога осуществляет свою деятельность совместно с педагогическим и методическим советом, аттестационной комиссией колледжа.

 

Основные задачи:

3.1. Основные направления ШМП:

- содружество молодых преподавателей и опытных педагогов;

- взаимодействие профессиональных интересов и опыта;

3.2. Цель ШМП – способствовать формированию индивидуального стиля творческой педагогической деятельности через опору на достижения передового педагогического опыта;

3.3. Задачи ШМП:

- повышение профессиональной компетентности молодых педагогов;

- активное вовлечение молодых педагогов во все сферы профессиональной деятельности;

- формирование потребности в непрерывном самообразовании;

- поддержание системы взаимообмена опытом среди педагогов колледжа;

- обеспечение права молодому специалисту действовать с помощью того педагогического инструментария, который ему предпочтителен.

 

Функции (обязанности):

Члены школы молодого педагога обязаны:

4.1.Посещать все заседания ШМП и принимать активное участие в обсуждении рассматриваемых вопросов;

4.2.Выполнять поручения ШМП в установленные сроки;

4.3.Вносить предложения по осуществлению инновационной деятельности молодых педагогов, в том числе в ходе аттестации их профессиональной деятельности;

4.4.Совместно с методистами проводить изучение опыта преподавателей других учебных заведений с последующим представлением его на заседаниях МО, методическом и педагогическом советах;

4.5.Обеспечить консультационную помощь молодым педагогам по вопросам планирования и организации учебного процесса;

4.6.Под руководством методистов изучить анализ, ход и результаты комплексных нововведений, исследований, имеющих значимые последствия для развития колледжа;

4.7.Способствовать в организации работы по повышению квалификации молодых педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового опыта;

4.8. Ежегодно проводить тематические конференции по итогам работы ШМП.

 

5. Права:

Члены школы молодого педагога имеют право:

5.1. Выносить на обсуждение различные вопросы учебно-методического характера, способствующие улучшению и обновлению учебно-воспитательной работы в колледже;

5.2. Получать необходимую информацию и документацию в процессе изучения опыта их работы;

5.3. Быть представленными за активную плодотворную работу в составе ШМП к поощрениям по рекомендации председателя школы.

 

6. Ответственность:

6.1. ШМП несет ответственность за выполнение закрепленных за ней задач и функций.

 

7. Организация управления:

7.1.В состав ШМП входят преподаватели, у которых стаж работы в колледже не превышает трех лет;

7.2. Председателем ШМП назначается более опытный  преподаватель;

7.3. В своей деятельности ШМП подотчетна методическому совету колледжа, несет ответственность за принятые решения и обеспечение их реализации;

7.4. Решения ШМП принимаются на его заседании в присутствии не менее 2/3 членов, если за него проголосовало более половины присутствующих;

7.5.Заседания ШМП проводятся не реже 1 раза в месяц.

 

8. Делопроизводство

8.1. Заседания ШМП оформляются протоколом, который ведет секретарь, избранный на заседании;

8.2.Решения принимаются большинством голосов при открытом голосовании и носят рекомендательный характер. Рекомендации, предложенные внедрению в учебно-воспитательный процесс, выносятся на обсуждение методического совета и утверждаются директором колледжа;

8.3. План работы составляется и утверждается директором сроком на один год, но в случае необходимости в него могут быть внесены коррективы.

 

 

План работы ШМП